Twój zespół.
Nasza opieka.

KRSH zapewnia kompleksową obsługę kadrowo-płacową, gwarantującą zgodność z przepisami
i sprawne prowadzenie procesów w firmie.

Oferujemy stały kontakt z dedykowanym opiekunem, elastyczne formy współpracy (telefon, mail, spotkania), szybkie realizowanie zleceń oraz bieżące wsparcie w zakresie dokumentacji pracowniczej, wynagrodzeń i obowiązków pracodawcy.

Informujemy także o zmianach w przepisach, interpretacjach i orzecznictwie, pomagając minimalizować ryzyko i usprawniać zarządzanie zespołem.

Outsourcing kadr i płac w KRSH polega na przejęciu realizacji tzw. „twardych” obowiązków kadrowo-płacowych przez nasz zespół. Do naszych zadań należy m.in.: przygotowywanie i zawieranie umów z pracownikami, prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń i urlopów, rozliczanie zwolnień lekarskich oraz przygotowywanie i wysyłka dokumentów do ZUS i urzędu skarbowego.

Dzięki współpracy z KRSH nasi Klienci zyskują:

• dostęp do specjalistów z doświadczeniem w obsłudze firm różnej wielkości i branż
• redukcję ryzyka biznesowego i zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych
• obniżenie kosztów związanych z prowadzeniem własnego działu kadr i płac
• wsparcie przy korzystaniu z systemów i narzędzi IT niezbędnych do prawidłowej obsługi pracowników

Dzięki połączeniu praktyki z wiedzą specjalistyczną, nasz zespół zapewnia obsługę kadr i płac w Bytomiu na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym.

Stawiamy na transparentność i przejrzystość relacji z klientem – na bieżąco informujemy o ważnych terminach, zmianach w przepisach i wpływie nowych regulacji na działalność Twojej firmy.

W ramach współpracy oferujemy także możliwość wdrożenia systemów raportowania lub integracji z narzędziami używanymi przez klienta (np. ERP, CRM, platformy HR).

Kadry i płace to obszar, w którym błędy są kosztowne — finansowo i organizacyjnie. Zmieniające się przepisy, krótkie terminy i rozbudowana dokumentacja sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na outsourcing zamiast tworzenia wewnętrznego działu kadr.

Dzięki temu zyskują czas, bezpieczeństwo i pewność, że sprawy pracownicze są prowadzone zgodnie z aktualnymi przepisami.

Nasza oferta jest skierowana do:

• firm zatrudniających kilku pracowników
• spółek z rozbudowaną strukturą zatrudnienia
• przedsiębiorstw korzystających z umów cywilnoprawnych
• firm z kapitałem zagranicznym i zespołami międzynarodowymi

Dostosowujemy sposób obsługi do skali działalności i branży — bez narzucania jednego schematu.

Współpracę zaczynamy od poznania struktury zatrudnienia i potrzeb firmy. Na tej podstawie ustalamy zakres obsługi, sposób przekazywania danych oraz raportowania.

Na co dzień:

• przejmujemy obsługę dokumentacji i rozliczeń
• pilnujemy terminów
• informujemy o zmianach w przepisach
• jesteśmy dostępni, gdy pojawiają się pytania lub wątpliwości

Kadry i płace mają działać sprawnie w tle — bez angażowania Cię w każdy szczegół.

Monitorujemy kluczowe terminy związane z zatrudnieniem — od badań lekarskich i szkoleń BHP, po zgłoszenia do ZUS i rozliczenia wynagrodzeń. Dzięki temu nie musisz pamiętać o wszystkim samodzielnie ani obawiać się konsekwencji formalnych.

Dokumentacja kadrowa i płacowa zawiera dane wrażliwe, dlatego przykładamy dużą wagę do ich ochrony. Pracujemy na sprawdzonych systemach i dbamy o poufność informacji oraz dostęp wyłącznie dla uprawnionych osób. Nie ograniczamy się do naliczania list płac. Informujemy, przypominamy, wyjaśniamy i reagujemy. Zależy nam, aby kadry i płace były dla pracodawcy wsparciem, a nie źródłem stresu.

• 

  Kalkulator urlopowy: Jak poprawnie obliczyć wymiar urlopu dla niepełnoetatowca?

  Czytaj więcej
• 

  B2B kontra etat: Wielkie porównanie kosztów i korzyści

  Czytaj więcej
• 

  Współpraca B2B: Wszystko, co musisz wiedzieć o umowach między firmami

  Czytaj więcej